Руководители и кадровые специалисты должны качественно выполнять свою работу в соответствии со всеми актуальными регламентами. Бывает сложно уследить за регулярными изменениями в законодательстве, сопоставить их и быстро включить в повседневную работу.
Поэтому мы разработали обучение, которое будет способствовать профессиональному администрированию процессов кадрового документооборота, ведению организационной и распорядительной документации по персоналу в соответствии со всеми актуальными требованиями
НА КУРСЕ ВЫ УЗНАЕТЕ: 1. Обзор изменений в трудовом законодательстве 2. Правовые последствия за нарушения трудового законодательства 3. Рекомендации по порядку работы с кадровыми документами и успешному прохождению проверок
ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЕ, ВЫ СМОЖЕТЕ: 1. Оптимизировать работу кадровой службы 2. Минимизировать штрафы повысить эффективность работы с персоналом 3. Успешно проходить проверки
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
1. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы трудового законодательства. Обзор нормативных правовых документов. Анализ последствий внесенных изменений. 2. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства. 3. Профессиональный стандарт как инструмент кадровой политики в 2022 году 4. Внутренний кадровый аудит и способы экономии фонда оплаты труда. Изменения, внесенные в порядок оформления трудовой книжки. 5. Новые сведения по государственной службе, вносимые в трудовую книжку. Практические проблемы работодателя, имеющего обособленные подразделения. 6. Особенности работы женщин. Порядок предоставления отпуска по беременности и родам. Порядок работы женщины. Анализ санитар- но-эпидемиологических норм.
7. Новый порядок аттестации рабочих мест (для работника кадровой службы). Комплекс документов, оформляемых при проведении аттестации рабочих мест. Карта аттестации рабочего места как основа для включения обязательных условий в трудовой договор. Взаимодействие и подача сведений в инспекцию труда в связи с новыми требованиями.
8. Расторжение трудового договора. Анализ новой судебной практики. Сокращение штатов – анализ складывающейся судебной практики в связи с кризисом и участившимися количеством сокращений. Перспективы изменения законодательства по проведению данной процедуры. Изменение квот для иностранных работников и порядок прекращения трудового договора в связи с данными изменениями. Другие основания прекращения трудового договора. Анализ новой судебной практики.
9. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Лектор: Сташкова А. А.
Формат: Курс повышения квалификации
Запись: Возможность предоставления записи уточняется
Click to order
Ваши мероприятия:
Total:
Оставьте контактные данные, чтобы получить доступ к трансляции
